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세종학교지원본부, 147개교 대상 '교사 내 소독' 연중 실시
세종학교지원본부, 147개교 대상 '교사 내 소독' 연중 실시 (세종시교육청 제공)
[충청25시] 세종시교육청학교지원본부는 감염병을 예방하고 건강한 학교환경을 조성을 위해 2026년 학교 교사 내 소독을 연중 추진한다.학교지원본부는 관내 147개 학교의 교실, 사무실, 특별실, 화장실, 학생 기숙사, 급식소, 체육관 등 학교 건물 실내 전반에 대해 체계적인 소독을 실시한다.이를 통해 각종 감염병의 원인이 되는 세균 및 위생 해충을 구제하고 번식을 억제해 학생들의 건강을 보호할 계획이다.올해 2월까지 전체 대상 학교의 1회차 소독을 완료했으며 학교는 감염병 예방 및 관리에 관한 법률 에 의해 매년 5회 이상 정기소독을 실시해야 한다.정기 소독은 동절기에는 3개월에 1회, 하절기에는 2개월에 1회 이상 실시한다.아울러 학교급식 위생관리 지침 에 따라 12월 중 급식실에 대해 1회 추가 소독을 진행할 예정이다.이미자 학교지원본부장은 "학생들이 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 학교를 감염병으로부터 안전하고 쾌적하게 유지하는 것이 학교지원본부의 핵심 역할."이라며 "앞으로도 체계적이고 정기적인 소독 지원을 통해 학부모들이 안심하고 자녀를 보낼 수 있는 건강한 교육 환경을 조성하겠다"라고 밝혔다.
2026-03-09
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대전교육연수원, 신규 교감 역량 강화 직무연수 운영
대전광역시 교육청 (대전시교육청 제공)
[충청25시] 대전교육연수원은 2월 12일 3월 1일 자로 신규 발령 예정인 초·중등 교감 44명을 대상으로 ‘2026년 초·중등 신규 교감 역량 강화 직무연수’를 운영했다고 밝혔다.이번 연수는 승진 발령된 교감들이 학교 조직 운영과 관리 업무를 안정적으로 수행할 수 있도록 필수적인 소양과 역량을 강화하는 데 중점을 두었으며 초·중등 급별로 각 6시간씩 진행했다.연수 과정은 학교 현장에서 즉시 적용 가능한 실무 중심 프로그램으로 구성했다.주요 내용은 ‘교감의 역할과 책무 이해’, ‘학교 조직 관리와 의사소통 전략’, ‘학교 행정·학사 운영 실무’등 학교 현장의 실제 요구를 반영한 사례 중심으로 운영해 연수의 실효성을 높였다.대전교육연수원 이상탁 원장은 “교감으로 첫발을 내딛는 분들께 진심으로 축하의 말씀을 전하며 이번 연수를 통해 리더십과 전문성을 갖춰 안정적으로 학교를 이끌어 나가길 바란다”며 “앞으로도 신규 교감이 현장에 빠르게 적응하고 학교 운영 역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 연수 지원 체제를 강화하겠다”고 밝혔다.
2026-02-12
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대전교육연수원, 신규 교감 역량 강화 직무연수 운영
대전광역시 교육청 (대전시교육청 제공)
[충청25시] 대전교육연수원은 2월 12일 3월 1일 자로 신규 발령 예정인 초·중등 교감 44명을 대상으로 ‘2026년 초·중등 신규 교감 역량 강화 직무연수’를 운영했다고 밝혔다.이번 연수는 승진 발령된 교감들이 학교 조직 운영과 관리 업무를 안정적으로 수행할 수 있도록 필수적인 소양과 역량을 강화하는 데 중점을 두었으며 초·중등 급별로 각 6시간씩 진행했다.연수 과정은 학교 현장에서 즉시 적용 가능한 실무 중심 프로그램으로 구성했다.주요 내용은 ‘교감의 역할과 책무 이해’, ‘학교 조직 관리와 의사소통 전략’, ‘학교 행정·학사 운영 실무’등 학교 현장의 실제 요구를 반영한 사례 중심으로 운영해 연수의 실효성을 높였다.대전교육연수원 이상탁 원장은 “교감으로 첫발을 내딛는 분들께 진심으로 축하의 말씀을 전하며 이번 연수를 통해 리더십과 전문성을 갖춰 안정적으로 학교를 이끌어 나가길 바란다”며 “앞으로도 신규 교감이 현장에 빠르게 적응하고 학교 운영 역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 연수 지원 체제를 강화하겠다”고 밝혔다.
2026-02-12
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대전교육연수원, 신규 교감 역량 강화 직무연수 운영
대전광역시 교육청 (대전시교육청 제공)
[충청25시] 대전교육연수원은 2월 12일 3월 1일 자로 신규 발령 예정인 초·중등 교감 44명을 대상으로 ‘2026년 초·중등 신규 교감 역량 강화 직무연수’를 운영했다고 밝혔다.이번 연수는 승진 발령된 교감들이 학교 조직 운영과 관리 업무를 안정적으로 수행할 수 있도록 필수적인 소양과 역량을 강화하는 데 중점을 두었으며 초·중등 급별로 각 6시간씩 진행했다.연수 과정은 학교 현장에서 즉시 적용 가능한 실무 중심 프로그램으로 구성했다.주요 내용은 ‘교감의 역할과 책무 이해’, ‘학교 조직 관리와 의사소통 전략’, ‘학교 행정·학사 운영 실무’등 학교 현장의 실제 요구를 반영한 사례 중심으로 운영해 연수의 실효성을 높였다.대전교육연수원 이상탁 원장은 “교감으로 첫발을 내딛는 분들께 진심으로 축하의 말씀을 전하며 이번 연수를 통해 리더십과 전문성을 갖춰 안정적으로 학교를 이끌어 나가길 바란다”며 “앞으로도 신규 교감이 현장에 빠르게 적응하고 학교 운영 역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 연수 지원 체제를 강화하겠다”고 밝혔다.
2026-02-12
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대전교육연수원, 신규 교감 역량 강화 직무연수 운영
대전광역시 교육청 (대전시교육청 제공)
[충청25시] 대전교육연수원은 2월 12일 3월 1일 자로 신규 발령 예정인 초·중등 교감 44명을 대상으로 ‘2026년 초·중등 신규 교감 역량 강화 직무연수’를 운영했다고 밝혔다.이번 연수는 승진 발령된 교감들이 학교 조직 운영과 관리 업무를 안정적으로 수행할 수 있도록 필수적인 소양과 역량을 강화하는 데 중점을 두었으며 초·중등 급별로 각 6시간씩 진행했다.연수 과정은 학교 현장에서 즉시 적용 가능한 실무 중심 프로그램으로 구성했다.주요 내용은 ‘교감의 역할과 책무 이해’, ‘학교 조직 관리와 의사소통 전략’, ‘학교 행정·학사 운영 실무’등 학교 현장의 실제 요구를 반영한 사례 중심으로 운영해 연수의 실효성을 높였다.대전교육연수원 이상탁 원장은 “교감으로 첫발을 내딛는 분들께 진심으로 축하의 말씀을 전하며 이번 연수를 통해 리더십과 전문성을 갖춰 안정적으로 학교를 이끌어 나가길 바란다”며 “앞으로도 신규 교감이 현장에 빠르게 적응하고 학교 운영 역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 연수 지원 체제를 강화하겠다”고 밝혔다.
2026-02-12
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대전교육연수원, 신규 교감 역량 강화 직무연수 운영
대전광역시 교육청 (대전시교육청 제공)
[충청25시] 대전교육연수원은 2월 12일 3월 1일 자로 신규 발령 예정인 초·중등 교감 44명을 대상으로 ‘2026년 초·중등 신규 교감 역량 강화 직무연수’를 운영했다고 밝혔다.이번 연수는 승진 발령된 교감들이 학교 조직 운영과 관리 업무를 안정적으로 수행할 수 있도록 필수적인 소양과 역량을 강화하는 데 중점을 두었으며 초·중등 급별로 각 6시간씩 진행했다.연수 과정은 학교 현장에서 즉시 적용 가능한 실무 중심 프로그램으로 구성했다.주요 내용은 ‘교감의 역할과 책무 이해’, ‘학교 조직 관리와 의사소통 전략’, ‘학교 행정·학사 운영 실무’등 학교 현장의 실제 요구를 반영한 사례 중심으로 운영해 연수의 실효성을 높였다.대전교육연수원 이상탁 원장은 “교감으로 첫발을 내딛는 분들께 진심으로 축하의 말씀을 전하며 이번 연수를 통해 리더십과 전문성을 갖춰 안정적으로 학교를 이끌어 나가길 바란다”며 “앞으로도 신규 교감이 현장에 빠르게 적응하고 학교 운영 역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 연수 지원 체제를 강화하겠다”고 밝혔다.
2026-02-12
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대전교육연수원, 신규 교감 역량 강화 직무연수 운영
대전광역시 교육청 (대전시교육청 제공)
[충청25시] 대전교육연수원은 2월 12일 3월 1일 자로 신규 발령 예정인 초·중등 교감 44명을 대상으로 ‘2026년 초·중등 신규 교감 역량 강화 직무연수’를 운영했다고 밝혔다.이번 연수는 승진 발령된 교감들이 학교 조직 운영과 관리 업무를 안정적으로 수행할 수 있도록 필수적인 소양과 역량을 강화하는 데 중점을 두었으며 초·중등 급별로 각 6시간씩 진행했다.연수 과정은 학교 현장에서 즉시 적용 가능한 실무 중심 프로그램으로 구성했다.주요 내용은 ‘교감의 역할과 책무 이해’, ‘학교 조직 관리와 의사소통 전략’, ‘학교 행정·학사 운영 실무’등 학교 현장의 실제 요구를 반영한 사례 중심으로 운영해 연수의 실효성을 높였다.대전교육연수원 이상탁 원장은 “교감으로 첫발을 내딛는 분들께 진심으로 축하의 말씀을 전하며 이번 연수를 통해 리더십과 전문성을 갖춰 안정적으로 학교를 이끌어 나가길 바란다”며 “앞으로도 신규 교감이 현장에 빠르게 적응하고 학교 운영 역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 연수 지원 체제를 강화하겠다”고 밝혔다.
2026-02-12
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대전교육연수원, 신규 교감 역량 강화 직무연수 운영
대전광역시 교육청 (대전시교육청 제공)
[충청25시] 대전교육연수원은 2월 12일 3월 1일 자로 신규 발령 예정인 초·중등 교감 44명을 대상으로 ‘2026년 초·중등 신규 교감 역량 강화 직무연수’를 운영했다고 밝혔다.이번 연수는 승진 발령된 교감들이 학교 조직 운영과 관리 업무를 안정적으로 수행할 수 있도록 필수적인 소양과 역량을 강화하는 데 중점을 두었으며 초·중등 급별로 각 6시간씩 진행했다.연수 과정은 학교 현장에서 즉시 적용 가능한 실무 중심 프로그램으로 구성했다.주요 내용은 ‘교감의 역할과 책무 이해’, ‘학교 조직 관리와 의사소통 전략’, ‘학교 행정·학사 운영 실무’등 학교 현장의 실제 요구를 반영한 사례 중심으로 운영해 연수의 실효성을 높였다.대전교육연수원 이상탁 원장은 “교감으로 첫발을 내딛는 분들께 진심으로 축하의 말씀을 전하며 이번 연수를 통해 리더십과 전문성을 갖춰 안정적으로 학교를 이끌어 나가길 바란다”며 “앞으로도 신규 교감이 현장에 빠르게 적응하고 학교 운영 역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 연수 지원 체제를 강화하겠다”고 밝혔다.
2026-02-12
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대전교육연수원, 신규 교감 역량 강화 직무연수 운영
대전광역시 교육청 (대전시교육청 제공)
[충청25시] 대전교육연수원은 2월 12일 3월 1일 자로 신규 발령 예정인 초·중등 교감 44명을 대상으로 ‘2026년 초·중등 신규 교감 역량 강화 직무연수’를 운영했다고 밝혔다.이번 연수는 승진 발령된 교감들이 학교 조직 운영과 관리 업무를 안정적으로 수행할 수 있도록 필수적인 소양과 역량을 강화하는 데 중점을 두었으며 초·중등 급별로 각 6시간씩 진행했다.연수 과정은 학교 현장에서 즉시 적용 가능한 실무 중심 프로그램으로 구성했다.주요 내용은 ‘교감의 역할과 책무 이해’, ‘학교 조직 관리와 의사소통 전략’, ‘학교 행정·학사 운영 실무’등 학교 현장의 실제 요구를 반영한 사례 중심으로 운영해 연수의 실효성을 높였다.대전교육연수원 이상탁 원장은 “교감으로 첫발을 내딛는 분들께 진심으로 축하의 말씀을 전하며 이번 연수를 통해 리더십과 전문성을 갖춰 안정적으로 학교를 이끌어 나가길 바란다”며 “앞으로도 신규 교감이 현장에 빠르게 적응하고 학교 운영 역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 연수 지원 체제를 강화하겠다”고 밝혔다.
2026-02-12
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대전교육연수원, 신규 교감 역량 강화 직무연수 운영
대전광역시 교육청 (대전시교육청 제공)
[충청25시] 대전교육연수원은 2월 12일 3월 1일 자로 신규 발령 예정인 초·중등 교감 44명을 대상으로 ‘2026년 초·중등 신규 교감 역량 강화 직무연수’를 운영했다고 밝혔다.이번 연수는 승진 발령된 교감들이 학교 조직 운영과 관리 업무를 안정적으로 수행할 수 있도록 필수적인 소양과 역량을 강화하는 데 중점을 두었으며 초·중등 급별로 각 6시간씩 진행했다.연수 과정은 학교 현장에서 즉시 적용 가능한 실무 중심 프로그램으로 구성했다.주요 내용은 ‘교감의 역할과 책무 이해’, ‘학교 조직 관리와 의사소통 전략’, ‘학교 행정·학사 운영 실무’등 학교 현장의 실제 요구를 반영한 사례 중심으로 운영해 연수의 실효성을 높였다.대전교육연수원 이상탁 원장은 “교감으로 첫발을 내딛는 분들께 진심으로 축하의 말씀을 전하며 이번 연수를 통해 리더십과 전문성을 갖춰 안정적으로 학교를 이끌어 나가길 바란다”며 “앞으로도 신규 교감이 현장에 빠르게 적응하고 학교 운영 역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 연수 지원 체제를 강화하겠다”고 밝혔다.
2026-02-12
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