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지방공기업 평가, 지역상생 ․ 협력 및 안전책임 강화한다
행정안전부
[충청25시] 행정안전부는 12월 19일 지방공기업정책위원회를 개최하여 2026년도 지방공기업의 평가대상 및 평가내용․방법 등을 담은 경영평가편람을 확정하고, 2027년도 경영평가편람을 예고했다.이번 지방공기업 경영평가편람 개편은 지역균형 성장과 발전을 위한 지방공기업의 경제적․사회적 역할 강화 등에 중점을 두었다.주요 내용은 다음과 같다.첫째, 지방공기업의 핵심 성과를 측정하는 지표에 대한 배점을 확대해 지방공기업이 주요사업 성과 창출에 집중할 수 있도록 했다.각 기관의 설립 목적에 해당하는 주요사업 성과에 대한 배점 확대 등평가를 강화했으며,대표적인 사례로 도시철도공사의 경우에는 주요사업인 승객수송 확대를 위한 노력과 수송인원 실적 등에 대한 배점을 4점 확대했다.둘째, 지역상생․협력에 대한 배점을 확대해 지방공기업이 민생경제 회복, 저출생 및 지역소멸 극복 등 지역 현안 해결에 적극적으로 동참할 수 있도록 했다.낙후지역 재생, 정주·생활인구 확대 및 출산장려 등 지방정부 정책 협력 노력 등 지역 상생·협력 증진을 위한 기관의 노력과 성과에 대한 평가를 강화했다.특히, 2027년에는 지역사랑상품권 구매, 상생결제*를 활용한 지급 등 민생경제 회복 기여 실적을 평가하는 항목을 추가할 예정이다.셋째, 안전분야에 대한 비중을 확대하고, 안전관리 전문기관과 협업체계를 구축해 평가 전문성을 제고했다.현장평가를 통한 작업장 안전보건조치 점검 등 평가 내용을 구체화하고, 평가 배점도 확대했다.또한, 안전 일터 조성을 위한 투자 확대 가점을 신설하고, 중대재해 반복 발생기관에는 원칙적으로 최하위 등급을 부여해 제재를 강화하는 등 지방공기업의 안전책임 경영을 확립해 나갈 계획이다.아울러, 2027년에는「지방공기업법」에 따른 지방공사․공단에 ‘안전활동 수준평가*’를 도입해 산업재해예방에 대한 평가를 강화할 계획이다.이 외에도 2027년 경영평가에서는 지방공기업의 ESG 성과관리체계를 새롭게 구축․관리하고, 그 결과를 공시할 예정이다. 또한, 인공지능 활용 노력 및 성과에 대한 가점도 신설될 예정이다.한편, 이날 위원회에서는 2025년도 경영평가 결과 특별한 대책이 필요하다고 확정*된 7개 기관**에 대한 경영개선명령도 심의·의결했다.관련 분야별 교수, 회계사 등 경영진단반의 현지실사 등을 바탕으로 이날 심의·의결된 경영개선명령 19건은 연내 기관에 통보될 예정이며, 주기적 이행점검 등을 통해 경영개선 명령의 이행력을 높일 계획이다.김민재 차관은 “이번 경영평가편람 개편으로 지방공기업의 안전책임 경영 문화가 확산되도록 할 것”이라며, “성과 중심의 경영평가 제도 운영을 통해 민생경제 회복 및 지역경제 활성화, 지역균형 발전 등 지방공기업 설립 본연의 목적을 달성할 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.
2025-12-22
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지방공기업 평가, 지역상생 ․ 협력 및 안전책임 강화한다
행정안전부
[충청25시] 행정안전부는 12월 19일 지방공기업정책위원회를 개최하여 2026년도 지방공기업의 평가대상 및 평가내용․방법 등을 담은 경영평가편람을 확정하고, 2027년도 경영평가편람을 예고했다.이번 지방공기업 경영평가편람 개편은 지역균형 성장과 발전을 위한 지방공기업의 경제적․사회적 역할 강화 등에 중점을 두었다.주요 내용은 다음과 같다.첫째, 지방공기업의 핵심 성과를 측정하는 지표에 대한 배점을 확대해 지방공기업이 주요사업 성과 창출에 집중할 수 있도록 했다.각 기관의 설립 목적에 해당하는 주요사업 성과에 대한 배점 확대 등평가를 강화했으며,대표적인 사례로 도시철도공사의 경우에는 주요사업인 승객수송 확대를 위한 노력과 수송인원 실적 등에 대한 배점을 4점 확대했다.둘째, 지역상생․협력에 대한 배점을 확대해 지방공기업이 민생경제 회복, 저출생 및 지역소멸 극복 등 지역 현안 해결에 적극적으로 동참할 수 있도록 했다.낙후지역 재생, 정주·생활인구 확대 및 출산장려 등 지방정부 정책 협력 노력 등 지역 상생·협력 증진을 위한 기관의 노력과 성과에 대한 평가를 강화했다.특히, 2027년에는 지역사랑상품권 구매, 상생결제*를 활용한 지급 등 민생경제 회복 기여 실적을 평가하는 항목을 추가할 예정이다.셋째, 안전분야에 대한 비중을 확대하고, 안전관리 전문기관과 협업체계를 구축해 평가 전문성을 제고했다.현장평가를 통한 작업장 안전보건조치 점검 등 평가 내용을 구체화하고, 평가 배점도 확대했다.또한, 안전 일터 조성을 위한 투자 확대 가점을 신설하고, 중대재해 반복 발생기관에는 원칙적으로 최하위 등급을 부여해 제재를 강화하는 등 지방공기업의 안전책임 경영을 확립해 나갈 계획이다.아울러, 2027년에는「지방공기업법」에 따른 지방공사․공단에 ‘안전활동 수준평가*’를 도입해 산업재해예방에 대한 평가를 강화할 계획이다.이 외에도 2027년 경영평가에서는 지방공기업의 ESG 성과관리체계를 새롭게 구축․관리하고, 그 결과를 공시할 예정이다. 또한, 인공지능 활용 노력 및 성과에 대한 가점도 신설될 예정이다.한편, 이날 위원회에서는 2025년도 경영평가 결과 특별한 대책이 필요하다고 확정*된 7개 기관**에 대한 경영개선명령도 심의·의결했다.관련 분야별 교수, 회계사 등 경영진단반의 현지실사 등을 바탕으로 이날 심의·의결된 경영개선명령 19건은 연내 기관에 통보될 예정이며, 주기적 이행점검 등을 통해 경영개선 명령의 이행력을 높일 계획이다.김민재 차관은 “이번 경영평가편람 개편으로 지방공기업의 안전책임 경영 문화가 확산되도록 할 것”이라며, “성과 중심의 경영평가 제도 운영을 통해 민생경제 회복 및 지역경제 활성화, 지역균형 발전 등 지방공기업 설립 본연의 목적을 달성할 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.
2025-12-22
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지방공기업 평가, 지역상생 ․ 협력 및 안전책임 강화한다
행정안전부
[충청25시] 행정안전부는 12월 19일 지방공기업정책위원회를 개최하여 2026년도 지방공기업의 평가대상 및 평가내용․방법 등을 담은 경영평가편람을 확정하고, 2027년도 경영평가편람을 예고했다.이번 지방공기업 경영평가편람 개편은 지역균형 성장과 발전을 위한 지방공기업의 경제적․사회적 역할 강화 등에 중점을 두었다.주요 내용은 다음과 같다.첫째, 지방공기업의 핵심 성과를 측정하는 지표에 대한 배점을 확대해 지방공기업이 주요사업 성과 창출에 집중할 수 있도록 했다.각 기관의 설립 목적에 해당하는 주요사업 성과에 대한 배점 확대 등평가를 강화했으며,대표적인 사례로 도시철도공사의 경우에는 주요사업인 승객수송 확대를 위한 노력과 수송인원 실적 등에 대한 배점을 4점 확대했다.둘째, 지역상생․협력에 대한 배점을 확대해 지방공기업이 민생경제 회복, 저출생 및 지역소멸 극복 등 지역 현안 해결에 적극적으로 동참할 수 있도록 했다.낙후지역 재생, 정주·생활인구 확대 및 출산장려 등 지방정부 정책 협력 노력 등 지역 상생·협력 증진을 위한 기관의 노력과 성과에 대한 평가를 강화했다.특히, 2027년에는 지역사랑상품권 구매, 상생결제*를 활용한 지급 등 민생경제 회복 기여 실적을 평가하는 항목을 추가할 예정이다.셋째, 안전분야에 대한 비중을 확대하고, 안전관리 전문기관과 협업체계를 구축해 평가 전문성을 제고했다.현장평가를 통한 작업장 안전보건조치 점검 등 평가 내용을 구체화하고, 평가 배점도 확대했다.또한, 안전 일터 조성을 위한 투자 확대 가점을 신설하고, 중대재해 반복 발생기관에는 원칙적으로 최하위 등급을 부여해 제재를 강화하는 등 지방공기업의 안전책임 경영을 확립해 나갈 계획이다.아울러, 2027년에는「지방공기업법」에 따른 지방공사․공단에 ‘안전활동 수준평가*’를 도입해 산업재해예방에 대한 평가를 강화할 계획이다.이 외에도 2027년 경영평가에서는 지방공기업의 ESG 성과관리체계를 새롭게 구축․관리하고, 그 결과를 공시할 예정이다. 또한, 인공지능 활용 노력 및 성과에 대한 가점도 신설될 예정이다.한편, 이날 위원회에서는 2025년도 경영평가 결과 특별한 대책이 필요하다고 확정*된 7개 기관**에 대한 경영개선명령도 심의·의결했다.관련 분야별 교수, 회계사 등 경영진단반의 현지실사 등을 바탕으로 이날 심의·의결된 경영개선명령 19건은 연내 기관에 통보될 예정이며, 주기적 이행점검 등을 통해 경영개선 명령의 이행력을 높일 계획이다.김민재 차관은 “이번 경영평가편람 개편으로 지방공기업의 안전책임 경영 문화가 확산되도록 할 것”이라며, “성과 중심의 경영평가 제도 운영을 통해 민생경제 회복 및 지역경제 활성화, 지역균형 발전 등 지방공기업 설립 본연의 목적을 달성할 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.
2025-12-22
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데이터로 행정을 혁신하다 세종시교육청,‘교육행정 데이터 리더단’출범
세종특별자치시 교육청
[충청25시] 세종특별자치시교육청은 2월 26일 오후 2시 교육청 대회의실에서 ‘2026년 세종 교육행정 데이터 리더단 위촉식’을 개최하고, 부서별 데이터 기반 행정을 선도할 ‘데이터 리더’ 17명을 공식 위촉했다.이번에 위촉된 ‘데이터 리더단’은 교육행정데이터통합관리시스템 담당자와 본청 각 부서에서 1명씩 선정된 직원으로 구성되었으며, 2026년 2월부터 2027년 1월까지 1년간 활동하게 된다.‘데이터 리더단’은 2026년 교육행정데이터통합관리시스템의 본격 운영에 맞추어 부서 내 데이터 분석과 활용을 이끄는 실행 리더로서 △ 부서 맞춤형 데이터 분석 및 시각화 사례 발굴 △ 업무 자동화 및 데이터 기반 의사결정 지원 △ 시스템 활용 확산을 위한 전달 강사 역할 등을 수행할 예정이다.특히, ‘데이터 리더단’은 4월부터 기본·활용·심화 과정으로 이어지는 단계별 역량강화 교육에 참여하고, 인공지능 학습동아리, 인공지능 아이디어 공모전, 인공지능 경진대회 등과 연계하여 현업 중심의 실질적인 성과 창출에 나설 계획이다.구연희 교육감 권한대행은 위촉식에서 “오늘 위촉된 ‘데이터 리더’ 여러분은 우리 교육청이 데이터 기반 행정으로 도약하는 데 중심이 되는 실행 리더”라며,“단순히 시스템을 배우는 것을 넘어 실제 업무를 개선하고 정책 품질을 높이는 사례를 만들어 주시길 바란다.”라고 당부했다.이어 “교육청도 역량 강화 교육과 현업 적용을 위한 지원을 아끼지 않겠다.”라고 밝혔다.세종시교육청은 이번 ‘데이터 리더단’ 출범을 계기로 부서별 데이터 분석 사례를 지속적으로 발굴·공유하여 ‘증거 기반 행정’ 체계를 정착시켜 나갈 계획이다.아울러, 2026년 데이터 역량 성숙도 3단계 달성과 인공지능·데이터 기반 업무혁신 사례 확산을 목표로, 전 교직원이 데이터를 자연스럽게 활용하는 행정 환경 조성에 박차를 가할 예정이다.
2026-02-26
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데이터로 행정을 혁신하다 세종시교육청,‘교육행정 데이터 리더단’출범
세종특별자치시 교육청
[충청25시] 세종특별자치시교육청은 2월 26일 오후 2시 교육청 대회의실에서 ‘2026년 세종 교육행정 데이터 리더단 위촉식’을 개최하고, 부서별 데이터 기반 행정을 선도할 ‘데이터 리더’ 17명을 공식 위촉했다.이번에 위촉된 ‘데이터 리더단’은 교육행정데이터통합관리시스템 담당자와 본청 각 부서에서 1명씩 선정된 직원으로 구성되었으며, 2026년 2월부터 2027년 1월까지 1년간 활동하게 된다.‘데이터 리더단’은 2026년 교육행정데이터통합관리시스템의 본격 운영에 맞추어 부서 내 데이터 분석과 활용을 이끄는 실행 리더로서 △ 부서 맞춤형 데이터 분석 및 시각화 사례 발굴 △ 업무 자동화 및 데이터 기반 의사결정 지원 △ 시스템 활용 확산을 위한 전달 강사 역할 등을 수행할 예정이다.특히, ‘데이터 리더단’은 4월부터 기본·활용·심화 과정으로 이어지는 단계별 역량강화 교육에 참여하고, 인공지능 학습동아리, 인공지능 아이디어 공모전, 인공지능 경진대회 등과 연계하여 현업 중심의 실질적인 성과 창출에 나설 계획이다.구연희 교육감 권한대행은 위촉식에서 “오늘 위촉된 ‘데이터 리더’ 여러분은 우리 교육청이 데이터 기반 행정으로 도약하는 데 중심이 되는 실행 리더”라며,“단순히 시스템을 배우는 것을 넘어 실제 업무를 개선하고 정책 품질을 높이는 사례를 만들어 주시길 바란다.”라고 당부했다.이어 “교육청도 역량 강화 교육과 현업 적용을 위한 지원을 아끼지 않겠다.”라고 밝혔다.세종시교육청은 이번 ‘데이터 리더단’ 출범을 계기로 부서별 데이터 분석 사례를 지속적으로 발굴·공유하여 ‘증거 기반 행정’ 체계를 정착시켜 나갈 계획이다.아울러, 2026년 데이터 역량 성숙도 3단계 달성과 인공지능·데이터 기반 업무혁신 사례 확산을 목표로, 전 교직원이 데이터를 자연스럽게 활용하는 행정 환경 조성에 박차를 가할 예정이다.
2026-02-26
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데이터로 행정을 혁신하다 세종시교육청,‘교육행정 데이터 리더단’출범
세종특별자치시 교육청
[충청25시] 세종특별자치시교육청은 2월 26일 오후 2시 교육청 대회의실에서 ‘2026년 세종 교육행정 데이터 리더단 위촉식’을 개최하고, 부서별 데이터 기반 행정을 선도할 ‘데이터 리더’ 17명을 공식 위촉했다.이번에 위촉된 ‘데이터 리더단’은 교육행정데이터통합관리시스템 담당자와 본청 각 부서에서 1명씩 선정된 직원으로 구성되었으며, 2026년 2월부터 2027년 1월까지 1년간 활동하게 된다.‘데이터 리더단’은 2026년 교육행정데이터통합관리시스템의 본격 운영에 맞추어 부서 내 데이터 분석과 활용을 이끄는 실행 리더로서 △ 부서 맞춤형 데이터 분석 및 시각화 사례 발굴 △ 업무 자동화 및 데이터 기반 의사결정 지원 △ 시스템 활용 확산을 위한 전달 강사 역할 등을 수행할 예정이다.특히, ‘데이터 리더단’은 4월부터 기본·활용·심화 과정으로 이어지는 단계별 역량강화 교육에 참여하고, 인공지능 학습동아리, 인공지능 아이디어 공모전, 인공지능 경진대회 등과 연계하여 현업 중심의 실질적인 성과 창출에 나설 계획이다.구연희 교육감 권한대행은 위촉식에서 “오늘 위촉된 ‘데이터 리더’ 여러분은 우리 교육청이 데이터 기반 행정으로 도약하는 데 중심이 되는 실행 리더”라며,“단순히 시스템을 배우는 것을 넘어 실제 업무를 개선하고 정책 품질을 높이는 사례를 만들어 주시길 바란다.”라고 당부했다.이어 “교육청도 역량 강화 교육과 현업 적용을 위한 지원을 아끼지 않겠다.”라고 밝혔다.세종시교육청은 이번 ‘데이터 리더단’ 출범을 계기로 부서별 데이터 분석 사례를 지속적으로 발굴·공유하여 ‘증거 기반 행정’ 체계를 정착시켜 나갈 계획이다.아울러, 2026년 데이터 역량 성숙도 3단계 달성과 인공지능·데이터 기반 업무혁신 사례 확산을 목표로, 전 교직원이 데이터를 자연스럽게 활용하는 행정 환경 조성에 박차를 가할 예정이다.
2026-02-26
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데이터로 행정을 혁신하다 세종시교육청,‘교육행정 데이터 리더단’출범
세종특별자치시 교육청
[충청25시] 세종특별자치시교육청은 2월 26일 오후 2시 교육청 대회의실에서 ‘2026년 세종 교육행정 데이터 리더단 위촉식’을 개최하고, 부서별 데이터 기반 행정을 선도할 ‘데이터 리더’ 17명을 공식 위촉했다.이번에 위촉된 ‘데이터 리더단’은 교육행정데이터통합관리시스템 담당자와 본청 각 부서에서 1명씩 선정된 직원으로 구성되었으며, 2026년 2월부터 2027년 1월까지 1년간 활동하게 된다.‘데이터 리더단’은 2026년 교육행정데이터통합관리시스템의 본격 운영에 맞추어 부서 내 데이터 분석과 활용을 이끄는 실행 리더로서 △ 부서 맞춤형 데이터 분석 및 시각화 사례 발굴 △ 업무 자동화 및 데이터 기반 의사결정 지원 △ 시스템 활용 확산을 위한 전달 강사 역할 등을 수행할 예정이다.특히, ‘데이터 리더단’은 4월부터 기본·활용·심화 과정으로 이어지는 단계별 역량강화 교육에 참여하고, 인공지능 학습동아리, 인공지능 아이디어 공모전, 인공지능 경진대회 등과 연계하여 현업 중심의 실질적인 성과 창출에 나설 계획이다.구연희 교육감 권한대행은 위촉식에서 “오늘 위촉된 ‘데이터 리더’ 여러분은 우리 교육청이 데이터 기반 행정으로 도약하는 데 중심이 되는 실행 리더”라며,“단순히 시스템을 배우는 것을 넘어 실제 업무를 개선하고 정책 품질을 높이는 사례를 만들어 주시길 바란다.”라고 당부했다.이어 “교육청도 역량 강화 교육과 현업 적용을 위한 지원을 아끼지 않겠다.”라고 밝혔다.세종시교육청은 이번 ‘데이터 리더단’ 출범을 계기로 부서별 데이터 분석 사례를 지속적으로 발굴·공유하여 ‘증거 기반 행정’ 체계를 정착시켜 나갈 계획이다.아울러, 2026년 데이터 역량 성숙도 3단계 달성과 인공지능·데이터 기반 업무혁신 사례 확산을 목표로, 전 교직원이 데이터를 자연스럽게 활용하는 행정 환경 조성에 박차를 가할 예정이다.
2026-02-26
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데이터로 행정을 혁신하다 세종시교육청,‘교육행정 데이터 리더단’출범
세종특별자치시 교육청
[충청25시] 세종특별자치시교육청은 2월 26일 오후 2시 교육청 대회의실에서 ‘2026년 세종 교육행정 데이터 리더단 위촉식’을 개최하고, 부서별 데이터 기반 행정을 선도할 ‘데이터 리더’ 17명을 공식 위촉했다.이번에 위촉된 ‘데이터 리더단’은 교육행정데이터통합관리시스템 담당자와 본청 각 부서에서 1명씩 선정된 직원으로 구성되었으며, 2026년 2월부터 2027년 1월까지 1년간 활동하게 된다.‘데이터 리더단’은 2026년 교육행정데이터통합관리시스템의 본격 운영에 맞추어 부서 내 데이터 분석과 활용을 이끄는 실행 리더로서 △ 부서 맞춤형 데이터 분석 및 시각화 사례 발굴 △ 업무 자동화 및 데이터 기반 의사결정 지원 △ 시스템 활용 확산을 위한 전달 강사 역할 등을 수행할 예정이다.특히, ‘데이터 리더단’은 4월부터 기본·활용·심화 과정으로 이어지는 단계별 역량강화 교육에 참여하고, 인공지능 학습동아리, 인공지능 아이디어 공모전, 인공지능 경진대회 등과 연계하여 현업 중심의 실질적인 성과 창출에 나설 계획이다.구연희 교육감 권한대행은 위촉식에서 “오늘 위촉된 ‘데이터 리더’ 여러분은 우리 교육청이 데이터 기반 행정으로 도약하는 데 중심이 되는 실행 리더”라며,“단순히 시스템을 배우는 것을 넘어 실제 업무를 개선하고 정책 품질을 높이는 사례를 만들어 주시길 바란다.”라고 당부했다.이어 “교육청도 역량 강화 교육과 현업 적용을 위한 지원을 아끼지 않겠다.”라고 밝혔다.세종시교육청은 이번 ‘데이터 리더단’ 출범을 계기로 부서별 데이터 분석 사례를 지속적으로 발굴·공유하여 ‘증거 기반 행정’ 체계를 정착시켜 나갈 계획이다.아울러, 2026년 데이터 역량 성숙도 3단계 달성과 인공지능·데이터 기반 업무혁신 사례 확산을 목표로, 전 교직원이 데이터를 자연스럽게 활용하는 행정 환경 조성에 박차를 가할 예정이다.
2026-02-26
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데이터로 행정을 혁신하다 세종시교육청,‘교육행정 데이터 리더단’출범
세종특별자치시 교육청
[충청25시] 세종특별자치시교육청은 2월 26일 오후 2시 교육청 대회의실에서 ‘2026년 세종 교육행정 데이터 리더단 위촉식’을 개최하고, 부서별 데이터 기반 행정을 선도할 ‘데이터 리더’ 17명을 공식 위촉했다.이번에 위촉된 ‘데이터 리더단’은 교육행정데이터통합관리시스템 담당자와 본청 각 부서에서 1명씩 선정된 직원으로 구성되었으며, 2026년 2월부터 2027년 1월까지 1년간 활동하게 된다.‘데이터 리더단’은 2026년 교육행정데이터통합관리시스템의 본격 운영에 맞추어 부서 내 데이터 분석과 활용을 이끄는 실행 리더로서 △ 부서 맞춤형 데이터 분석 및 시각화 사례 발굴 △ 업무 자동화 및 데이터 기반 의사결정 지원 △ 시스템 활용 확산을 위한 전달 강사 역할 등을 수행할 예정이다.특히, ‘데이터 리더단’은 4월부터 기본·활용·심화 과정으로 이어지는 단계별 역량강화 교육에 참여하고, 인공지능 학습동아리, 인공지능 아이디어 공모전, 인공지능 경진대회 등과 연계하여 현업 중심의 실질적인 성과 창출에 나설 계획이다.구연희 교육감 권한대행은 위촉식에서 “오늘 위촉된 ‘데이터 리더’ 여러분은 우리 교육청이 데이터 기반 행정으로 도약하는 데 중심이 되는 실행 리더”라며,“단순히 시스템을 배우는 것을 넘어 실제 업무를 개선하고 정책 품질을 높이는 사례를 만들어 주시길 바란다.”라고 당부했다.이어 “교육청도 역량 강화 교육과 현업 적용을 위한 지원을 아끼지 않겠다.”라고 밝혔다.세종시교육청은 이번 ‘데이터 리더단’ 출범을 계기로 부서별 데이터 분석 사례를 지속적으로 발굴·공유하여 ‘증거 기반 행정’ 체계를 정착시켜 나갈 계획이다.아울러, 2026년 데이터 역량 성숙도 3단계 달성과 인공지능·데이터 기반 업무혁신 사례 확산을 목표로, 전 교직원이 데이터를 자연스럽게 활용하는 행정 환경 조성에 박차를 가할 예정이다.
2026-02-26
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데이터로 행정을 혁신하다 세종시교육청,‘교육행정 데이터 리더단’출범
세종특별자치시 교육청
[충청25시] 세종특별자치시교육청은 2월 26일 오후 2시 교육청 대회의실에서 ‘2026년 세종 교육행정 데이터 리더단 위촉식’을 개최하고, 부서별 데이터 기반 행정을 선도할 ‘데이터 리더’ 17명을 공식 위촉했다.이번에 위촉된 ‘데이터 리더단’은 교육행정데이터통합관리시스템 담당자와 본청 각 부서에서 1명씩 선정된 직원으로 구성되었으며, 2026년 2월부터 2027년 1월까지 1년간 활동하게 된다.‘데이터 리더단’은 2026년 교육행정데이터통합관리시스템의 본격 운영에 맞추어 부서 내 데이터 분석과 활용을 이끄는 실행 리더로서 △ 부서 맞춤형 데이터 분석 및 시각화 사례 발굴 △ 업무 자동화 및 데이터 기반 의사결정 지원 △ 시스템 활용 확산을 위한 전달 강사 역할 등을 수행할 예정이다.특히, ‘데이터 리더단’은 4월부터 기본·활용·심화 과정으로 이어지는 단계별 역량강화 교육에 참여하고, 인공지능 학습동아리, 인공지능 아이디어 공모전, 인공지능 경진대회 등과 연계하여 현업 중심의 실질적인 성과 창출에 나설 계획이다.구연희 교육감 권한대행은 위촉식에서 “오늘 위촉된 ‘데이터 리더’ 여러분은 우리 교육청이 데이터 기반 행정으로 도약하는 데 중심이 되는 실행 리더”라며,“단순히 시스템을 배우는 것을 넘어 실제 업무를 개선하고 정책 품질을 높이는 사례를 만들어 주시길 바란다.”라고 당부했다.이어 “교육청도 역량 강화 교육과 현업 적용을 위한 지원을 아끼지 않겠다.”라고 밝혔다.세종시교육청은 이번 ‘데이터 리더단’ 출범을 계기로 부서별 데이터 분석 사례를 지속적으로 발굴·공유하여 ‘증거 기반 행정’ 체계를 정착시켜 나갈 계획이다.아울러, 2026년 데이터 역량 성숙도 3단계 달성과 인공지능·데이터 기반 업무혁신 사례 확산을 목표로, 전 교직원이 데이터를 자연스럽게 활용하는 행정 환경 조성에 박차를 가할 예정이다.
2026-02-26
