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'오늘부터 달라진다'홍성군, 조직문화 리부트 선언
'오늘부터 달라진다'홍성군, 조직문화 리부트 선언 (홍성군 제공)
[충청25시] 홍성군은 지난 2일 직원모임에서 홍성군수와 간부공무원, 직원 100여명이 참석한 가운데 전 직원 대상 조직문화 개선 다짐대회를 열었다고 밝혔다.행사는 선배 공무원과 후배 공무원 대표가 함께 다짐문을 낭독하며 각자의 역할과 책임을 되새기며 선배와 후배가 서로 존중하고 조직문화의 혁신을 다짐하는 뜻깊은 자리로 마련됐다.특히 이번 행사는 세대 간 소통과 상호 존중을 바탕으로 한 활기찬 조직문화를 조성하겠다는 굳은 의지를 담고 있다.선배 공무원으로는 박성철 부군수가 직접 나서 모범적 공직문화 실천과 후배 공무원에 대한 존중과 배려를 다짐하며 모든 공직자가 함께 만들어가는 변화의 중요성을 강조했다.후배 공무원 대표로는 기획감사담당관 조윤이 주무관이 참여해 적극적인 소통과 성실한 업무수행을 다짐하며 공직 내에서 건강하고 자율적인 소통문화를 함께 구축해 나가기로 약속했다.특히 이번 다짐대회는 일방적인 지시나 불합리한 관행에서 벗어나 자유로운 의견 개진과 협력 중심의 업무 환경을 만들어가겠다는 결의를 다지며 참석한 전 공직자들에게 큰 공감과 반향을 불러일으켰다.군 관계자는 “조직문화는 행정서비스를 좌우하는 중요한 요소”며 “직원이 조직의 가장 큰 자산임을 명심하고 직원을 존중하며 공직의 결속된 강한 힘을 이끌어내겠다”고 밝혔다.한편 홍성군은 지난해부터 포용·수평적 조직문화 개선을 위한 계획을 수립하고 소통길, 직원 모시는 날, 10대 근무혁신과제 운영 등을 통해 공직 내부의 긍정적이고 기분좋은 변화를 이끌고 있다.
2026-02-03
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'오늘부터 달라진다'홍성군, 조직문화 리부트 선언
'오늘부터 달라진다'홍성군, 조직문화 리부트 선언 (홍성군 제공)
[충청25시] 홍성군은 지난 2일 직원모임에서 홍성군수와 간부공무원, 직원 100여명이 참석한 가운데 전 직원 대상 조직문화 개선 다짐대회를 열었다고 밝혔다.행사는 선배 공무원과 후배 공무원 대표가 함께 다짐문을 낭독하며 각자의 역할과 책임을 되새기며 선배와 후배가 서로 존중하고 조직문화의 혁신을 다짐하는 뜻깊은 자리로 마련됐다.특히 이번 행사는 세대 간 소통과 상호 존중을 바탕으로 한 활기찬 조직문화를 조성하겠다는 굳은 의지를 담고 있다.선배 공무원으로는 박성철 부군수가 직접 나서 모범적 공직문화 실천과 후배 공무원에 대한 존중과 배려를 다짐하며 모든 공직자가 함께 만들어가는 변화의 중요성을 강조했다.후배 공무원 대표로는 기획감사담당관 조윤이 주무관이 참여해 적극적인 소통과 성실한 업무수행을 다짐하며 공직 내에서 건강하고 자율적인 소통문화를 함께 구축해 나가기로 약속했다.특히 이번 다짐대회는 일방적인 지시나 불합리한 관행에서 벗어나 자유로운 의견 개진과 협력 중심의 업무 환경을 만들어가겠다는 결의를 다지며 참석한 전 공직자들에게 큰 공감과 반향을 불러일으켰다.군 관계자는 “조직문화는 행정서비스를 좌우하는 중요한 요소”며 “직원이 조직의 가장 큰 자산임을 명심하고 직원을 존중하며 공직의 결속된 강한 힘을 이끌어내겠다”고 밝혔다.한편 홍성군은 지난해부터 포용·수평적 조직문화 개선을 위한 계획을 수립하고 소통길, 직원 모시는 날, 10대 근무혁신과제 운영 등을 통해 공직 내부의 긍정적이고 기분좋은 변화를 이끌고 있다.
2026-02-03
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'오늘부터 달라진다'홍성군, 조직문화 리부트 선언
'오늘부터 달라진다'홍성군, 조직문화 리부트 선언 (홍성군 제공)
[충청25시] 홍성군은 지난 2일 직원모임에서 홍성군수와 간부공무원, 직원 100여명이 참석한 가운데 전 직원 대상 조직문화 개선 다짐대회를 열었다고 밝혔다.행사는 선배 공무원과 후배 공무원 대표가 함께 다짐문을 낭독하며 각자의 역할과 책임을 되새기며 선배와 후배가 서로 존중하고 조직문화의 혁신을 다짐하는 뜻깊은 자리로 마련됐다.특히 이번 행사는 세대 간 소통과 상호 존중을 바탕으로 한 활기찬 조직문화를 조성하겠다는 굳은 의지를 담고 있다.선배 공무원으로는 박성철 부군수가 직접 나서 모범적 공직문화 실천과 후배 공무원에 대한 존중과 배려를 다짐하며 모든 공직자가 함께 만들어가는 변화의 중요성을 강조했다.후배 공무원 대표로는 기획감사담당관 조윤이 주무관이 참여해 적극적인 소통과 성실한 업무수행을 다짐하며 공직 내에서 건강하고 자율적인 소통문화를 함께 구축해 나가기로 약속했다.특히 이번 다짐대회는 일방적인 지시나 불합리한 관행에서 벗어나 자유로운 의견 개진과 협력 중심의 업무 환경을 만들어가겠다는 결의를 다지며 참석한 전 공직자들에게 큰 공감과 반향을 불러일으켰다.군 관계자는 “조직문화는 행정서비스를 좌우하는 중요한 요소”며 “직원이 조직의 가장 큰 자산임을 명심하고 직원을 존중하며 공직의 결속된 강한 힘을 이끌어내겠다”고 밝혔다.한편 홍성군은 지난해부터 포용·수평적 조직문화 개선을 위한 계획을 수립하고 소통길, 직원 모시는 날, 10대 근무혁신과제 운영 등을 통해 공직 내부의 긍정적이고 기분좋은 변화를 이끌고 있다.
2026-02-03
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'오늘부터 달라진다'홍성군, 조직문화 리부트 선언
'오늘부터 달라진다'홍성군, 조직문화 리부트 선언 (홍성군 제공)
[충청25시] 홍성군은 지난 2일 직원모임에서 홍성군수와 간부공무원, 직원 100여명이 참석한 가운데 전 직원 대상 조직문화 개선 다짐대회를 열었다고 밝혔다.행사는 선배 공무원과 후배 공무원 대표가 함께 다짐문을 낭독하며 각자의 역할과 책임을 되새기며 선배와 후배가 서로 존중하고 조직문화의 혁신을 다짐하는 뜻깊은 자리로 마련됐다.특히 이번 행사는 세대 간 소통과 상호 존중을 바탕으로 한 활기찬 조직문화를 조성하겠다는 굳은 의지를 담고 있다.선배 공무원으로는 박성철 부군수가 직접 나서 모범적 공직문화 실천과 후배 공무원에 대한 존중과 배려를 다짐하며 모든 공직자가 함께 만들어가는 변화의 중요성을 강조했다.후배 공무원 대표로는 기획감사담당관 조윤이 주무관이 참여해 적극적인 소통과 성실한 업무수행을 다짐하며 공직 내에서 건강하고 자율적인 소통문화를 함께 구축해 나가기로 약속했다.특히 이번 다짐대회는 일방적인 지시나 불합리한 관행에서 벗어나 자유로운 의견 개진과 협력 중심의 업무 환경을 만들어가겠다는 결의를 다지며 참석한 전 공직자들에게 큰 공감과 반향을 불러일으켰다.군 관계자는 “조직문화는 행정서비스를 좌우하는 중요한 요소”며 “직원이 조직의 가장 큰 자산임을 명심하고 직원을 존중하며 공직의 결속된 강한 힘을 이끌어내겠다”고 밝혔다.한편 홍성군은 지난해부터 포용·수평적 조직문화 개선을 위한 계획을 수립하고 소통길, 직원 모시는 날, 10대 근무혁신과제 운영 등을 통해 공직 내부의 긍정적이고 기분좋은 변화를 이끌고 있다.
2026-02-03
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'오늘부터 달라진다'홍성군, 조직문화 리부트 선언
'오늘부터 달라진다'홍성군, 조직문화 리부트 선언 (홍성군 제공)
[충청25시] 홍성군은 지난 2일 직원모임에서 홍성군수와 간부공무원, 직원 100여명이 참석한 가운데 전 직원 대상 조직문화 개선 다짐대회를 열었다고 밝혔다.행사는 선배 공무원과 후배 공무원 대표가 함께 다짐문을 낭독하며 각자의 역할과 책임을 되새기며 선배와 후배가 서로 존중하고 조직문화의 혁신을 다짐하는 뜻깊은 자리로 마련됐다.특히 이번 행사는 세대 간 소통과 상호 존중을 바탕으로 한 활기찬 조직문화를 조성하겠다는 굳은 의지를 담고 있다.선배 공무원으로는 박성철 부군수가 직접 나서 모범적 공직문화 실천과 후배 공무원에 대한 존중과 배려를 다짐하며 모든 공직자가 함께 만들어가는 변화의 중요성을 강조했다.후배 공무원 대표로는 기획감사담당관 조윤이 주무관이 참여해 적극적인 소통과 성실한 업무수행을 다짐하며 공직 내에서 건강하고 자율적인 소통문화를 함께 구축해 나가기로 약속했다.특히 이번 다짐대회는 일방적인 지시나 불합리한 관행에서 벗어나 자유로운 의견 개진과 협력 중심의 업무 환경을 만들어가겠다는 결의를 다지며 참석한 전 공직자들에게 큰 공감과 반향을 불러일으켰다.군 관계자는 “조직문화는 행정서비스를 좌우하는 중요한 요소”며 “직원이 조직의 가장 큰 자산임을 명심하고 직원을 존중하며 공직의 결속된 강한 힘을 이끌어내겠다”고 밝혔다.한편 홍성군은 지난해부터 포용·수평적 조직문화 개선을 위한 계획을 수립하고 소통길, 직원 모시는 날, 10대 근무혁신과제 운영 등을 통해 공직 내부의 긍정적이고 기분좋은 변화를 이끌고 있다.
2026-02-03
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홍성군, 민·관 맞잡은 두 손으로 복지사각지대 공략
홍성군, 민·관 맞잡은 두 손으로 복지사각지대 공략 (홍성군 제공)
[충청25시] 홍성군은 지난 20일 군청 대강당에서 지역 복지 정책의 심의·자문 기구인 ‘2026년도 홍성군지역사회보장협의체 대표협의체 회의’를 개최하고 민·관 협력을 통한 복지 사각지대 해소 방안을 논의했다.이용록 홍성군수와 이충수 민간공동위원장을 비롯해 사회보장 관련 시설장, 전문가 등 대표협의체 위원 36명이 참석한 가운데 진행된 이번 회의는 지난 한 해 동안 추진된 ‘2025년도 지역사회보장계획 연차별 시행계획’에 대한 추진 실적을 심의하고 2026년도 협의체 운영 방향과 주요 사업 계획을 공유했다.위원들은 지난해 거둔 복지 분야의 성과를 면밀히 점검하는 한편 급변하는 복지 환경에 대응하기 위한 민·관 거버넌스의 내실화 방안에 대해 의견을 나눴다.홍성군은 올해 협의체 운영의 전문성을 높이기 위해 분과별 기능 강화와 지역 자원 연계 확대에 집중할 방침이다.특히 위원들의 역량 강화 교육을 지속적으로 실시해 복지 사각지대 발굴 시스템을 더욱 정교하게 다듬을 계획이다.이용록 홍성군수는 “민·관 협력은 홍성군 복지 행정의 핵심 축”임을 강조하며 “복지 자원이 효율적으로 배분되고 군민의 삶의 질이 실질적으로 향상되었는지 점검하는 자리인 만큼 대표협의체 위원님들의 지혜가 군민의 삶 구석구석에 스며들길 기대한다”고 말했다.이충수 민간공동위원장은 “현장의 전문성을 바탕으로 지역사회보장계획의 실효성을 높이고 지속적인 소통과 협력을 통해 군민의 복지 체감도를 높이는 데 앞장서겠다”고 화답했다.
2026-02-23
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홍성군, 민·관 맞잡은 두 손으로 복지사각지대 공략
홍성군, 민·관 맞잡은 두 손으로 복지사각지대 공략 (홍성군 제공)
[충청25시] 홍성군은 지난 20일 군청 대강당에서 지역 복지 정책의 심의·자문 기구인 ‘2026년도 홍성군지역사회보장협의체 대표협의체 회의’를 개최하고 민·관 협력을 통한 복지 사각지대 해소 방안을 논의했다.이용록 홍성군수와 이충수 민간공동위원장을 비롯해 사회보장 관련 시설장, 전문가 등 대표협의체 위원 36명이 참석한 가운데 진행된 이번 회의는 지난 한 해 동안 추진된 ‘2025년도 지역사회보장계획 연차별 시행계획’에 대한 추진 실적을 심의하고 2026년도 협의체 운영 방향과 주요 사업 계획을 공유했다.위원들은 지난해 거둔 복지 분야의 성과를 면밀히 점검하는 한편 급변하는 복지 환경에 대응하기 위한 민·관 거버넌스의 내실화 방안에 대해 의견을 나눴다.홍성군은 올해 협의체 운영의 전문성을 높이기 위해 분과별 기능 강화와 지역 자원 연계 확대에 집중할 방침이다.특히 위원들의 역량 강화 교육을 지속적으로 실시해 복지 사각지대 발굴 시스템을 더욱 정교하게 다듬을 계획이다.이용록 홍성군수는 “민·관 협력은 홍성군 복지 행정의 핵심 축”임을 강조하며 “복지 자원이 효율적으로 배분되고 군민의 삶의 질이 실질적으로 향상되었는지 점검하는 자리인 만큼 대표협의체 위원님들의 지혜가 군민의 삶 구석구석에 스며들길 기대한다”고 말했다.이충수 민간공동위원장은 “현장의 전문성을 바탕으로 지역사회보장계획의 실효성을 높이고 지속적인 소통과 협력을 통해 군민의 복지 체감도를 높이는 데 앞장서겠다”고 화답했다.
2026-02-23
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홍성군, 민·관 맞잡은 두 손으로 복지사각지대 공략
홍성군, 민·관 맞잡은 두 손으로 복지사각지대 공략 (홍성군 제공)
[충청25시] 홍성군은 지난 20일 군청 대강당에서 지역 복지 정책의 심의·자문 기구인 ‘2026년도 홍성군지역사회보장협의체 대표협의체 회의’를 개최하고 민·관 협력을 통한 복지 사각지대 해소 방안을 논의했다.이용록 홍성군수와 이충수 민간공동위원장을 비롯해 사회보장 관련 시설장, 전문가 등 대표협의체 위원 36명이 참석한 가운데 진행된 이번 회의는 지난 한 해 동안 추진된 ‘2025년도 지역사회보장계획 연차별 시행계획’에 대한 추진 실적을 심의하고 2026년도 협의체 운영 방향과 주요 사업 계획을 공유했다.위원들은 지난해 거둔 복지 분야의 성과를 면밀히 점검하는 한편 급변하는 복지 환경에 대응하기 위한 민·관 거버넌스의 내실화 방안에 대해 의견을 나눴다.홍성군은 올해 협의체 운영의 전문성을 높이기 위해 분과별 기능 강화와 지역 자원 연계 확대에 집중할 방침이다.특히 위원들의 역량 강화 교육을 지속적으로 실시해 복지 사각지대 발굴 시스템을 더욱 정교하게 다듬을 계획이다.이용록 홍성군수는 “민·관 협력은 홍성군 복지 행정의 핵심 축”임을 강조하며 “복지 자원이 효율적으로 배분되고 군민의 삶의 질이 실질적으로 향상되었는지 점검하는 자리인 만큼 대표협의체 위원님들의 지혜가 군민의 삶 구석구석에 스며들길 기대한다”고 말했다.이충수 민간공동위원장은 “현장의 전문성을 바탕으로 지역사회보장계획의 실효성을 높이고 지속적인 소통과 협력을 통해 군민의 복지 체감도를 높이는 데 앞장서겠다”고 화답했다.
2026-02-23
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홍성군, 민·관 맞잡은 두 손으로 복지사각지대 공략
홍성군, 민·관 맞잡은 두 손으로 복지사각지대 공략 (홍성군 제공)
[충청25시] 홍성군은 지난 20일 군청 대강당에서 지역 복지 정책의 심의·자문 기구인 ‘2026년도 홍성군지역사회보장협의체 대표협의체 회의’를 개최하고 민·관 협력을 통한 복지 사각지대 해소 방안을 논의했다.이용록 홍성군수와 이충수 민간공동위원장을 비롯해 사회보장 관련 시설장, 전문가 등 대표협의체 위원 36명이 참석한 가운데 진행된 이번 회의는 지난 한 해 동안 추진된 ‘2025년도 지역사회보장계획 연차별 시행계획’에 대한 추진 실적을 심의하고 2026년도 협의체 운영 방향과 주요 사업 계획을 공유했다.위원들은 지난해 거둔 복지 분야의 성과를 면밀히 점검하는 한편 급변하는 복지 환경에 대응하기 위한 민·관 거버넌스의 내실화 방안에 대해 의견을 나눴다.홍성군은 올해 협의체 운영의 전문성을 높이기 위해 분과별 기능 강화와 지역 자원 연계 확대에 집중할 방침이다.특히 위원들의 역량 강화 교육을 지속적으로 실시해 복지 사각지대 발굴 시스템을 더욱 정교하게 다듬을 계획이다.이용록 홍성군수는 “민·관 협력은 홍성군 복지 행정의 핵심 축”임을 강조하며 “복지 자원이 효율적으로 배분되고 군민의 삶의 질이 실질적으로 향상되었는지 점검하는 자리인 만큼 대표협의체 위원님들의 지혜가 군민의 삶 구석구석에 스며들길 기대한다”고 말했다.이충수 민간공동위원장은 “현장의 전문성을 바탕으로 지역사회보장계획의 실효성을 높이고 지속적인 소통과 협력을 통해 군민의 복지 체감도를 높이는 데 앞장서겠다”고 화답했다.
2026-02-23
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홍성군, 민·관 맞잡은 두 손으로 복지사각지대 공략
홍성군, 민·관 맞잡은 두 손으로 복지사각지대 공략 (홍성군 제공)
[충청25시] 홍성군은 지난 20일 군청 대강당에서 지역 복지 정책의 심의·자문 기구인 ‘2026년도 홍성군지역사회보장협의체 대표협의체 회의’를 개최하고 민·관 협력을 통한 복지 사각지대 해소 방안을 논의했다.이용록 홍성군수와 이충수 민간공동위원장을 비롯해 사회보장 관련 시설장, 전문가 등 대표협의체 위원 36명이 참석한 가운데 진행된 이번 회의는 지난 한 해 동안 추진된 ‘2025년도 지역사회보장계획 연차별 시행계획’에 대한 추진 실적을 심의하고 2026년도 협의체 운영 방향과 주요 사업 계획을 공유했다.위원들은 지난해 거둔 복지 분야의 성과를 면밀히 점검하는 한편 급변하는 복지 환경에 대응하기 위한 민·관 거버넌스의 내실화 방안에 대해 의견을 나눴다.홍성군은 올해 협의체 운영의 전문성을 높이기 위해 분과별 기능 강화와 지역 자원 연계 확대에 집중할 방침이다.특히 위원들의 역량 강화 교육을 지속적으로 실시해 복지 사각지대 발굴 시스템을 더욱 정교하게 다듬을 계획이다.이용록 홍성군수는 “민·관 협력은 홍성군 복지 행정의 핵심 축”임을 강조하며 “복지 자원이 효율적으로 배분되고 군민의 삶의 질이 실질적으로 향상되었는지 점검하는 자리인 만큼 대표협의체 위원님들의 지혜가 군민의 삶 구석구석에 스며들길 기대한다”고 말했다.이충수 민간공동위원장은 “현장의 전문성을 바탕으로 지역사회보장계획의 실효성을 높이고 지속적인 소통과 협력을 통해 군민의 복지 체감도를 높이는 데 앞장서겠다”고 화답했다.
2026-02-23
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